动销教练特训营这种全新的模式，，，第一为企业打造一支专业能力与销售能力并存的高端市场步队，，，第二，，，在维护维护原有市场为动力的条件下，，，资助企业提升员工专业水平，，，销售能力以及综合素质等方面，，，实现企业与客户双赢的目的。。金年会山西省区紧跟市场程序，，，每个月为中小连锁开展3–4场动销教练特训营，，，获得了新老客户的高度认可。。

7月份，，，金年会山西省区为古交金牛大药房、壶关育博药房开展了动销教练特训营。。培训形式以两天室内关闭式培训，，，两天门店带教最先。。

在开营仪式上，，，壶关育博王总都作了会前主要指示，，，他们强调药店现在竞争这么强烈，，，在加上大连锁的一直扩张，，，我们药店要想更好的生涯和生长，，，就要提升自身的专业力、效劳力和销售力。。一场疫情让人们明确，，，有车有房不若有个好身体，，，这就对我们药店人要求越来越高，，，不止要求我们微笑效劳，，，还需要我们越来越专业，，，这样才可以在有限的客流提升客单价来告竣金年会销售目的。。 培训时代，，，先生诙谐又富有条理的授课方法，，，和学员一波接一波的互动，，，引得学员发出阵阵欢笑，，，各人在轻松愉快的气氛中学习，，，通过面诊、手诊、舌诊起源判断主顾，，，拉近和主顾的距离，，，瞬间让主顾感受伙计很是专业，，，可以资助她，，，在通过多三诊判断，，，很直观的通过主顾自身所体现的情形来判断主顾属于哪种体质，，，员工在学习完三诊九体，，，当天先生会抽时间逐一检核，，，争取当天消化，，，员工从刚最先的不想学习，，，到厥后都自动起劲的区分体质。。

在门店带教的时间，，，先生会带伙计视察差别主顾差别的舌诊，，，一边解说症状，，，一边和主顾互动，，，主顾很容易接受，，，先生说的主顾连连颔首说：是啊，，，我就是这样的，，，这种情形已经一连好长一段时间了，，，那我需要吃点什么呀，，，怎么调理呢？？。。

金年会动销教练特训营是一支实着实在为客户效劳，，，教会伙计怎样凭证主顾自身详细症状，，，来诊断主顾情形，，，从而告竣销售。。做到客户、伙计、主顾和合三赢、和合共赢。。

最后总结三句话：动销教练，，，专业致胜，，，所向披靡。。